Bij Nedscaper is sociaal rendement niet zomaar een verplichting op papier. Het is iets wat we tot leven brengen door actie, verbinding en bijdrage.

Dit jaar kreeg die inzet vorm in twee landen en twee heel verschillende maar diep verbonden initiatieven. In Zuid-Afrika werkte Nedscaper samen met WeThinkCode om de volgende generatie technologie- en cybersecuritytalent te inspireren. In Nederland kwam ons team samen bij De Groene Afslag als onderdeel van onze maatschappelijke terugkomstverplichting in verband met onze samenwerking met de gemeente Gooische Meren.

Samen weerspiegelen deze momenten hoe wij geloven dat de impact van de gemeenschap eruit zou moeten zien: praktisch, betekenisvol en geworteld in langetermijnwaarde.

Ze laten ook zien hoe Nedscaper zijn waarden blijft leven voorbij technologie, waarbij we onze kennis, mensen en partnerschappen gebruiken om gemeenschappen te ondersteunen, kansen te creëren en bij te dragen aan een veerkrachtigere digitale toekomst.

Toekomstige cybersecurity-talenten opbouwen met WeThinkCode

In Zuid-Afrika werkte Nedscaper samen met WeThinkCode om workshops over cybersecurity en carrière te organiseren op zowel de campussen in Johannesburg als Kaapstad. Tijdens de twee evenementen werkten onze teams met ongeveer 300 studenten, waarvan bijna 200 studenten in Johannesburg en bijna 100 in Kaapstad.

WeThinkCode is een Zuid-Afrikaanse softwareontwikkelingsacademie die zich richt op het ontwikkelen van technisch talent en het creëren van kansen voor aspirant-software-ingenieurs en technologieprofessionals. De studenten die deelnamen aan de sessies waren technisch nieuwsgierig, zeer gemotiveerd en benieuwd waar hun vaardigheden hen in de bredere technologie-industrie konden brengen.

Voor Nedscaper was het doel duidelijk: studenten op een toegankelijke, praktische en inspirerende manier kennis laten maken met cybersecurity.

Cyberbeveiliging kan van buitenaf vaak complex lijken. Het is een vakgebied vol specialistische terminologie, snel ontwikkelende technologieën en een voortdurend veranderend dreigingslandschap. Maar achter elke beveiligingsoperatie, elke detectieregel, elke veilige cloudomgeving en elk incidentresponsproces staan mensen, analisten, ontwikkelaars, ingenieurs, consultants en probleemoplossers.

Dat was het verhaal dat we de leerlingen wilden laten zien.

Niet alleen wat cyberbeveiliging is, maar ook waar ze daarin zouden passen.

Johannesburg: Energie, nieuwsgierigheid en echte carrière-inspiratie

De sessie in Johannesburg bracht ongeveer 200 studenten, waaronder tweedejaarsstudenten, samen voor een energieke gebeurtenis gericht op motivatie, carrièremogelijkheden en praktische betrokkenheid.

Hans opende de sessie met een motiverende lezing over Jeugddag, jeugdwerkloosheid en de rol die bedrijven zoals Nedscaper kunnen spelen bij het overbruggen van de kloof tussen onderwijs en betekenisvolle werkgelegenheid. De boodschap zette een krachtige toon voor de dag: vaardigheidsontwikkeling draait niet alleen om het opleiden van mensen voor banen; Het gaat erom het creëren van wegen naar sectoren waar hun talent kan groeien.

"Sociaal rendement wordt betekenisvol wanneer het echte kansen creëert. Voor ons gaat het contact met studenten niet alleen om hen kennis te laten maken met cybersecurity, maar ook om hen te laten zien dat er een plek is voor hun talent in deze sector."

- Hans Kroll, managing partner, Nedscaper 

Daarna gaf het Nedscaper-team studenten een praktische kijk in verschillende rollen binnen het bedrijf. Bruce en Cyril spraken over de verantwoordelijkheden van het ontwikkelingsteam, wat ontwikkelaars bijdragen aan cybersecurity, en hoe softwarevaardigheden de deur kunnen openen naar bredere beveiligingscarrièrepaden.

Thabo en Hope introduceerden studenten vervolgens in de wereld van cyberbeveiliging, waardoor ze konden begrijpen hoe het vakgebied werkt, waarom het belangrijk is en hoe verschillende carrièrepaden eruit kunnen zien. Een van de sterkste momenten van de dag was toen studenten het verhaal van Hope hoorden: een voormalige WeThinkCode-student die nu een Nedscaper-stagiair analist is. Die connectie maakte de kans echt.

Het verschoof het gesprek van "dit zou interessant kunnen zijn" naar "dit zou voor mij mogelijk kunnen zijn".

"De strijd in Johannesburg was ongelooflijk. De studenten luisterden niet alleen, ze stelden vragen, daagden zichzelf uit en onderzochten cyberbeveiliging oprecht als toekomstig loopbaanpad."

- Thabo Mnyayiza

Brandan, ondersteund door Mondli, faciliteerde het activiteits- en competitie-element van de dag, wat leidde tot sterke deelname en een gezond niveau van competitie. De sessie eindigde met een Q&A en een netwerkgelegenheid, waarbij studenten bleven communiceren met Nedscaper-stagiairs, analisten, ontwikkelaars en leden van het customer success-team.

De impact was duidelijk. Studenten toonden grote interesse in cyberbeveiliging en WeThinkCode vroeg Nedscaper om opnieuw te komen, waarbij een toekomstige sportdag ook werd genoemd als een kans voor verdere betrokkenheid.

Kaapstad: cyberbeveiliging toegankelijk maken

Het evenement in Kaapstad droeg hetzelfde gevoel van doel en energie. De sessie begon met een introductie van Nedscaper, wie we zijn, wat we doen, welke diensten we leveren en waarom cybersecurity steeds belangrijker wordt, vooral nu AI de verandering in sectoren blijft versnellen.

Studenten werden vervolgens geïntroduceerd in het brede scala aan loopbaanpaden binnen cybersecurity, waaronder SOC-operaties, cloudbeveiliging, netwerken, governance, compliance en penetratietesten. De sessie onderzocht ook Kunstmatige Intelligentie, waaronder de opkomst van Agentic AI en hoe ontwikkelaars deze technologieën kunnen gaan omarmen om relevant te blijven in een snel veranderende industrie.

"Een van de krachtigste momenten van de dag was het zien van de verschuiving in begrip. Veel studenten kwamen binnen met beperkte kennis van cybersecurity, maar vertrokken nieuwsgierig, enthousiast en overwegen het actief als een carrièrepad."

- Nhlaloenhle Moyo, adjunct-manager MXDR

Het team uit Kaapstad organiseerde ook interactieve Kahoot-wedstrijden, die een groot hoogtepunt waren. Toppresteerders ontvingen Microsoft-certificeringsvouchers, terwijl de winnende student een laptop kreeg. Mentorschapsmogelijkheden en uitnodigingen voor het dagprogramma van Nedscaper zorgden ook voor veel enthousiasme onder de studenten.

Na de sessies sponsorde Nedscaper lunch en versnaperingen, waardoor ruimte ontstond voor netwerken en één-op-één gesprekken. Studenten benaderden het team om vragen te stellen, contact te maken op LinkedIn, loopbaanadvies te vragen en meer te leren over hoe ze de cybersecuritysector kunnen betreden.

Een van de meest betekenisvolle resultaten kwam van het leiderschap van WeThinkCode. Na het evenement in Kaapstad toonde de CEO van WeThinkCode interesse in het opbouwen van een voortdurende relatie met Nedscaper, waarbij hij de waarde van de sessie benadrukte en de mogelijkheid om door te gaan met samenwerken via spreekmogelijkheden, mentorschap en een toekomstige talentenpijplijn.

De feedback van het WeThinkCode-mediateam ving ook de kern van het evenement: "jullie hebben het zo makkelijk te begrijpen gemaakt."

Dat is belangrijk.

Omdat het makkelijker te begrijpen van cybersecurity onderdeel is van het toegankelijker maken ervan. En het toegankelijker maken is hoe we meer mensen zichzelf in de sector laten zien.

Sociale terugkeer in Nederland: De Braai at De Groene Afslag

Terwijl onze Zuid-Afrikaanse teams toekomstig techtalent aantraden, brachten onze collega's in Nederland een andere vorm van sociale terugkeer tot leven.

Door onze samenwerking met de gemeente Gooische Meren zette Nedscaper zich in voor een sociale terugkeeractiviteit. Sociale terugkeer werd gevraagd als onderdeel van het werk dat Nedscaper uitvoert voor Gooische Meren, met de bedoeling bij te dragen buiten de directe taken.

Die toewijding leidde ertoe dat we onze kwartaaljaarlijkse 'Braai' organiseerden bij De Groene Afslag, een circulaire ontmoetingsplek in Bussum gericht op duurzaamheid, sociale impact en nieuwe manieren van werken en leven. De Groene Afslag wordt beschreven als een plek waar mensen en organisaties samenkomen om een duurzamere economie te verkennen en ervaren.

Het is ook een erkende sociale organisatie die onder andere mensen ondersteunt die ver weg zijn van de arbeidsmarkt.

Voor Nedscaper maakte dit het de juiste plek om samen te komen.

Maar de dag ging niet alleen over het organiseren van een teamevenement. Het ging om directe bijdragen.

Ons team heeft de mouwen opgestroopt en geholpen bij de bouw en verbetering van het buitengebied bij De Groene Afslag. Daardoor werd de 'Braai' meer dan een moment van verbinding voor ons volk. Het werd een praktische bijdrage aan een organisatie die actief sociale en ecologische impact creëert.

"Wat dit initiatief krachtig maakte, was dat het onze teams verbond met iets groters dan ons dagelijkse werk. Of het nu in Zuid-Afrika of Nederland was, we zagen Nedscapers opduiken, bijdragen en de impact zichtbaar maken."

- Thomas Verwer, oprichter en CEO van Nedscaper

De Groene Afslag brengt een restaurant, vergader- en evenementenruimtes, een hotel en een leeromgeving samen, allemaal gericht op hergebruik, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Door deze locatie te kiezen en actief bij te dragen aan de ruimte, veranderde Nedscaper een teambijeenkomst in een praktisch voorbeeld van sociale terugkeer in actie.

Eén gedeeld doel over twee gemeenschappen

Hoewel de WeThinkCode-workshops en de De Groene Afslag Braai in verschillende landen plaatsvonden en verschillende gemeenschappen bedienden, waren ze met dezelfde intentie verbonden.

Om bij te dragen waar het ertoe doet.

In Zuid-Afrika betekende dat dat we onze cybersecurity-ervaring moesten gebruiken om deuren te openen voor studenten, interesse in nieuwe carrièrepaden te wekken en de ontwikkeling van toekomstig talent te ondersteunen. In Nederland betekende het het ondersteunen van een sociale en circulaire organisatie door praktische actie, terwijl we onze verbinding met de gemeenschap om ons heen versterken.

Beide initiatieven creëerden waarde die verder ging dan de dag zelf.

Voor studenten hielpen de WeThinkCode-evenementen om cyberbeveiliging van een onbekende sector te veranderen in een zichtbare en spannende kans. Voor WeThinkCode opende het de deur naar diepere samenwerking met Nedscaper op het gebied van mentorschap, betrokkenheid bij de industrie en talentontwikkeling.

Voor De Groene Afslag droeg de Braai direct bij aan de ontwikkeling van hun buitenruimte, terwijl ze hun bredere rol als centrum voor duurzaamheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en toekomstgerichte samenwerking ondersteunden.

Voor Nedscaper versterkten beide initiatieven iets wat wij essentieel achten: onze verantwoordelijkheid om onze positie, expertise en mensen te gebruiken om positieve impact te creëren.

Waarom sociale terugkeer voor ons belangrijk is

Cybersecurity wordt vaak besproken in termen van technologie. Perrons. Detectie. Antwoord. Cloudomgevingen. Dreigingsinformatie.

Maar in de kern draait cybersecurity om bescherming, het beschermen van mensen, organisaties en de samenleving tegen digitale risico's.

Daarom is sociaal rendement belangrijk voor ons.

Het weerspiegelt dezelfde mindset die wij aan onze klanten meegeven: vooruitkijken, verantwoordelijkheid nemen en veerkracht opbouwen voordat het dringend nodig is.

Via initiatieven als WeThinkCode en De Groene Afslag kunnen we die mindset uitbreiden naar de gemeenschappen om ons heen. Wij ondersteunen de ontwikkeling van vaardigheden, creëren toegang tot kennis, stimuleren nieuwsgierigheid en dragen bij aan organisaties die een verschil maken.

Dit staat niet los van wie we zijn als cybersecuritybedrijf.

Het is onderdeel van hoe we Nedscaper bouwen.

Een bedrijf dat verantwoordelijk groeit. Een team dat actief bijdraagt. Een partner die impact begrijpt die verder gaat dan technologie.

Meer dan alleen veilige omgevingen bouwen

Het succes van deze initiatieven laat zien wat mogelijk is wanneer sociaal rendement onderdeel wordt van de bedrijfscultuur.

In heel Johannesburg en Kaapstad vertrokken studenten met een duidelijker begrip van cyberbeveiliging en een sterker gevoel van mogelijkheden. In heel Nederland heeft ons team tijd en energie bijgedragen aan een plek die draait om duurzaamheid, inclusie en sociale waarde.

Dit zijn de momenten die vertrouwen opbouwen, gemeenschappen versterken en een langetermijnimpact creëren.

Bij Nedscaper zijn we trots een rol te spelen in het ontwikkelen van toekomstig cybersecuritytalent, het ondersteunen van sociale organisaties en het bijdragen aan een inclusiever technologisch ecosysteem.

Omdat we niet alleen veilige omgevingen bouwen.

We helpen een sterkere toekomst op te bouwen voor de mensen en gemeenschappen die met hen verbonden zijn.